Uma negociação mediada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) entre trabalhadores e empresa de transporte público de Santo Ângelo pôs fim ao estado de greve da categoria. A discussão girou em torno de cláusulas sobre reajuste salarial e manutenção de benefícios que deveriam constar na renovação da norma coletiva para o próximo período. Em assembleia realizada na última sexta-feira (23/9), os rodoviários aprovaram a proposta encaminhada em audiência de mediação ocorrida no dia anterior (22/9). A negociação atinge cerca de 55 empregados.

Pelo ajuste, ficou acertado que os trabalhadores deverão receber reajuste salarial de 10,12%, retroativo a 1º de agosto deste ano, a ser pago, em folha suplementar, nos meses de outubro e novembro de 2022, vale-alimentação no valor de R$ 150,00, também retroativo a agosto/2022, e um abono de R$ 150 no mês de dezembro/2022, entre outros itens. Permanece suspenso o pagamento do quinquênio e do prêmio assiduidade. A norma terá vigência pelo período de um ano.

Além da mediação da última quinta-feira, já havia ocorrido uma primeira reunião entre as partes no dia 8 de setembro. Ambas as audiências foram conduzidas pelo Desembargador do TRT-4 Cláudio Antônio Cassou Barbosa, integrante da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal. Estiveram presentes às reuniões o Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Santo Ângelo e a Empresa Viação Tiaraju. O Ministério Público do Trabalho foi representado pelos Procuradores Regionais Marcelo Goulart e Maria Cristina Sanchez Gomes Ferreira. Ambos os encontros ocorreram de forma híbrida, na sede do TRT-4 e por videoconferência.