O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) recebeu, nesta terça-feira (15/7), representantes da empresa iFood para tratar de temas institucionais e jurisdicionais. A possibilidade de resolução consensual de conflitos foi o assunto principal. O encontro foi realizado na sede do Tribunal, em Porto Alegre.

Participaram da reunião o presidente do TRT-RS, desembargador Ricardo Martins Costa, o vice-presidente, desembargador Alexandre Corrêa da Cruz, a juíza auxiliar da Vice-Presidência Luciana Caringi Xavier, a juíza Luciana Böhm Stahnke, supervisora do Cejusc-JT de 2º Grau, e o juiz Fabrício Luckmann, coordenador do Cejusc-JT de 1º Grau em Porto Alegre. 

A Vice-Presidência é responsável pelas mediações e o Cejusc-JT (Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas) é o setor do Tribunal responsável por promover audiências de conciliação.

Representando o iFood, estiveram presentes o coordenador jurídico da empresa, Miguel Carvalho, e os advogados Marina Luz Martínez da Cunha e Bóris Chechi de Assis.

Durante o encontro, ficou acertada a realização de uma audiência de mediação entre o iFood e o Sindicato dos Motociclistas Profissionais do Rio Grande do Sul (Sindimoto-RS), prevista para o mês de agosto. A mediação, que é um dos métodos de solução consensual de conflitos e busca a construção de acordos antes mesmo de um processo judicial, será conduzida pelo vice-presidente do TRT-RS, com a participação da juíza auxiliar da Vice-Presidência e de um representante do Ministério Público do Trabalho (MPT).

Além disso, a empresa manifestou interesse em colaborar com os esforços do Tribunal na busca de soluções negociadas para os processos em que figura como parte. Os representantes do iFood se comprometeram a encaminhar uma lista de ações que consideram passíveis de negociação aos Cejuscs do TRT-RS, para que sejam avaliadas e, eventualmente, incluídas em pautas de conciliação.

Além das tratativas sobre os processos em andamento, foram abordados outros temas institucionais e jurisdicionais relacionados à atuação da empresa e ao funcionamento da Justiça do Trabalho.