O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) vem avançando nos alinhamentos técnicos e operacionais para a realização do seu próximo concurso público para servidores(as). Com foco na estruturação do certame, foram estabelecidas as diretrizes relativas aos tipos de avaliação, critérios de correção de provas discursivas, mapeamento de cargos e aprimoramento das políticas afirmativas.

1. Cargos a serem previstos

O concurso contemplará cargos e especialidades das carreiras de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, voltado ao provimento de vagas e à formação de cadastro de reserva.

Os cargos que serão oferecidos no edital são:

• Analista Judiciário, Área Administrativa;
  
  
• Analista Judiciário – Área Judiciária;
  
  
• Analista Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Contabilidade;
  
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Arquitetura;
  
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Biblioteconomia;
  
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Comunicação Social;
  
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Engenharia (Civil);
  
  
• Analista Judiciário,Área Apoio Especializado, Especialidade Engenharia (Elétrica);
  
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Engenharia (Segurança do Trabalho);
  
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Estatística;
  
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina (Clínico Geral);
  
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina (Cardiologia);
  
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina (do Trabalho);
  
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina (Psiquiatria);
  
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Tecnologia da Informação;
  
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Psicologia;
  
  
• Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Serviço Social;
  
  
• Analista Judiciário, Área Judiciária, Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal;
  
  
• Técnico Judiciário, Área Administrativa;
  
  
• Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Agente da Polícia Judicial;
  
  
• Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Enfermagem;
  
  
• Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Enfermagem do Trabalho;
  
  
• Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Tecnologia da Informação.

2. Definição do tipo de prova

O certame adotará um sistema híbrido para a aplicação das provas escritas discursivas.

Estudo de Caso: será aplicado para os cargos de Analista Judiciário – Área Judiciária e Analista Judiciário – Oficial de Justiça Avaliador Federal.

Redação (Dissertativa-Argumentativa): será utilizada para os demais cargos de Analista e Técnico Judiciário.

3. Correção das provas discursivas

O quantitativo de provas discursivas da ampla concorrência a serem corrigidas pela banca organizadora será dimensionado respeitando-se os empates na última posição de classificação dos(as) habilitados(as) nas provas objetivas, conforme segue:

• até a 800ª classificação para os cargos de Analista Judiciário, Área Judiciária e de Técnico Judiciário, Área Administrativa;
  
  
• até a 400ª classificação para os cargos da especialidade Tecnologia da Informação (Analista e Técnico);
  
  
• até a 160ª classificação para Oficial de Justiça Avaliador Federal;
  
  
• até a 120ª classificação para o cargo de Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Agente da Polícia Judicial;
  
  
• até a 80ª posição para os demais cargos/áreas/especialidades.

Como medida de fortalecimento das políticas de inclusão, os(as) candidatos(as) concorrentes às vagas reservadas para ações afirmativas (cotistas) aprovados(as) na etapa objetiva terão as suas provas discursivas corrigidas.

4. Cotas e Ações Afirmativas

O índice de reserva de vagas para candidatos(as) pretos(as), pardos(as), indígenas e quilombolas será fixado em 30%, em atendimento às recentes atualizações legislativas e normativas do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

O concurso também contará com normas e reservas destinadas a candidatos(as) com deficiência e prevê a implementação de cota específica voltada para pessoas trans, nos termos previstos na Resolução Administrativa TRT4 n° 12/2026Abre em nova aba.

5. Comissões de Heteroidentificação

O procedimento de confirmação das autodeclarações dos(as) candidatos(as) optantes pelas reservas de vagas será realizado por comissões de heteroidentificação específicas.

6. Cronograma

O TRT-RS trabalha para que a publicação do edital de abertura do concurso e a realização das provas objetivas e discursivas ocorram ainda em 2026.