Grupo do Planejamento Estratégico realiza workshop para tratar de metas e projetos
O Planejamento Estratégico da Justiça do Trabalho deu mais um passo nesta quinta-feira (25). O Grupo que o desenvolve reuniu-se para discussão sobre metas e projetos. Daí surgiu uma série de sugestões, que, em maio, serão levadas para a aprovação do Grupo de Validação, composto pela Administração do TRT-RS (Presidência, Vice-Presidência, Corregedoria e Vice-Corregedoria) e Diretorias. Antes disso, em abril, a equipe se reúne novamente para a chamada "priorização", que significa selecionar os projetos mais importantes.
Até o momento, o Planejamento Estratégico já tem validada a Missão, Visão e Valores; o mapa estratégico, com os objetivos institucionais até 2015; e indicadores (itens que serão avaliados periodicamente para analisar se a Justiça do Trabalho estará alcançando os objetivos propostos).
Os objetivos do Planejamento Estratégico estão divididos nas seguintes áreas: Acesso à Justiça e Efetividade, Atuação Institucional, Alinhamento e Integração, Eficiência Operacional, Responsabilidade Social e Ambiental, Infraestrutura e Tecnologia, Gestão de Pessoas e Orçamento.
O Grupo de Trabalho do Planejamento Estratégico tem 32 integrantes. São representantes da Presidência, Vice-Presidência, Corregedoria, Vice-Corregedoria, Desembargadores, Juízes de 1º Grau, Comissão de Planejamento, Informática, Direção-Geral de Coordenação Judiciária, Direção-Geral de Coordenação Administrativa, Orçamento, Escola Judicial, Assessoria de Planejamento, Sintrajufe, Amatra, Diretores de Varas do Trabalho, Secretaria de Recursos Humanos, Ouvidoria e Assessores de Gabinetes de Desembargadores.
