Relação de emprego é quando uma pessoa trabalha para outra pessoa ou empresa, com regularidade, seguindo suas ordens, e recebe pagamento por isso.

Além disso, quem presta o serviço precisa ser sempre o próprio trabalhador ou trabalhadora. Ou seja: a pessoa não pode chamar outra para trabalhar em seu lugar.

• Subordinação: O(a) empregador(a) define como o serviço deve ser feito e supervisiona o trabalho. É ele/ela que dá as ordens.
• Pessoalidade: O(a) trabalhador(a) deve ser uma pessoa física, não uma empresa, e não pode ser substituído por outra pessoa.
• Não eventualidade: O serviço é constante e duradouro, não algo que acontece apenas de vez em quando.
• Onerosidade: O(a) trabalhador(a) recebe salário pelo serviço, ou seja, o trabalho não é gratuito ou voluntário.

O trabalho voluntário não dá direito a carteira assinada, salário ou benefícios do INSS. Porém, se a pessoa voluntária tiver gastos para realizar a atividade (como transporte ou materiais), ela pode ser reembolsada, desde que apresente os comprovantes.