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Gestão Estratégica

Missão, Visão e Valores do TRT da 4ª Região

Governança da Gestão Estratégica no TRT da 4ª Região

A Gestão Estratégica no Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região organiza-se no âmbito da Assessoria de Governança e Gestão Estratégica, unidade que integra a Secretaria-Geral da Presidência, e desempenha suas atribuições alinhada ao Comitê de Gestão Estratégica e Governança Organizacional.

Alinhado à Estratégia Nacional do Poder Judiciário e da Justiça do Trabalho, o trabalho desta unidade visa a garantir que a estratégia institucional, atendendo aos preceitos do Modelo de Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus, definido pela Resolução CSJT nº 259/2020, também leve em consideração os aspectos peculiares das demandas regionais para que a prestação jurisdicional trabalhista da 4ª Região alcance sempre patamares otimizados de celeridade e efetividade.

Assessoria de Governança e Gestão Estratégica

O histórico da Assessoria de Governança e Gestão Estratégica (AGE), como denominada atualmente, teve início com a publicação da Portaria nº 2.754/2008 que, então, instituiu o Núcleo de Estatística, Gestão Estratégica e Apoio às Comissões Permanentes, vinculado ao Gabinete da Presidência. Posteriormente, a Portaria nº 3.075/2009 transformou o referido Núcleo na Assessoria de Planejamento Estratégico, Dados Estatísticos e Apoio às Comissões Permanentes. A AGE passou ainda por outras alterações de sua nomenclatura ao longo dos anos seguintes, até ser definida como Assessoria de Gestão Estratégica, Dados Estatísticos e Apoio às Ações Institucionais pela Portaria nº 2.404/2014 que, há época, alterou o rol de suas atribuições, somando-as ao que constava no Regulamento Geral do Tribunal e à Portaria nº 1.680/2016.

Com a publicação da Resolução CSJT nº 259/2020, que aprova o Modelo de Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus, novamente a unidade passou por reorganização, que culminou com a publicação da Portaria nº 3.310/2021, alinhando, por fim, sua denominação àquela existente no Conselho Superior da Justiça do Trabalho - Assessoria de Governança e Gestão Estratégica -, também em atendimento à determinação de que "as atividades de gestão estratégica e de estatística integrarão as atribuições de governança", nos termos do § 2º do artigo 33 da Resolução CSJT nº 296/2021, que dispõe sobre a padronização da estrutura organizacional e de pessoal e sobre a distribuição da força de trabalho nos órgãos da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus e dá outras providências.

Contato: age@trt4.jus.br / (51) 3255 - 2264 / 2265 / 2266.

Comitê de Gestão Estratégica e Governança Organizacional do TRT da 4ª Região

Instituído pela Portaria nº 1.516/2018, é composto pelo(a):

  • Presidente do Tribunal;
  • Vice-Presidente do Tribunal;
  • Corregedor(a) Regional;
  • Vice-Corregedor(a) Regional;
  • Diretor(a) da Escola Judicial;
  • Presidente da Comissão de Orçamento, Finanças e Planejamento Estratégico;
  • Presidente do Comitê de Governança de Tecnologia da Informação e Comunicações;
  • Coordenador(a) do Comitê Gestor Regional para Gestão e Implementação da Política Nacional de Atenção Prioritária ao Primeiro Grau de Jurisdição;
  • Secretário(a)-Geral da Presidência;
  • Secretário(a) da Corregedoria;
  • Secretário(a)-Geral Judiciário; 
  • Secretário(a) da Comunicação Social.
  • Diretor(a)-Geral.

As reuniões deste Comitê, denominadas Reuniões de Análise da Estratégia (RAE), ocorrem a cada 4 meses, no mínimo, ou extraordinariamente sempre que convocadas pelo(a) Presidente.

Conforme definido no artigo 3º da Portaria que o instituiu, compete ao Comitê:

I – avaliar propostas do Plano Estratégico Institucional, suas alterações e desdobramentos, e encaminhá-las para aprovação do Tribunal Pleno;

II – monitorar a implementação da estratégia, avaliar os resultados das ações institucionais realizadas, promover ajustes e outras medidas necessárias à melhoria do desempenho;

III – deliberar sobre questões referentes aos objetivos, indicadores, metas e iniciativas estratégicas;

IV – fomentar e aprimorar mecanismos que contribuam para o aumento da eficiência da gestão e para a melhoria do nível de governança do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região;

V – dispor sobre medidas a serem adotadas em relação ao controle dos riscos associados à estratégia;

VI – deliberar sobre as políticas institucionais de gestão e desenvolver outras atividades inerentes à sua finalidade.

Fonte: Assessoria de Gestão Estratégica, Dados Estatísticos e Apoio às Ações Institucionais
Última atualização: 30/11/2021 10:19
Mao branca segurando tres formas humanas ao lado esquerdo do texto: Trabalho Seguro Programa nacional de Prevencao de Acidentes de Trabalho Crianca desenhando arcos verde e amarelos em funco cinza ao lado esquerdo do texto: Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estimulo à Aprendizagem. Texto brando sobre fundo cinza: PJe Processo Judicial Eletronico 3 arcos laranjas convergindo para ponto tambem laranja em canto inferior direito de quadrado branco, seguidos pelo texto: execucao TRABALHISTA mao branca com polegar riste sobre circulo azul ao lado esquerdo do texto: Conciliacao Trabalhista