Mantida justa causa de trabalhador que forjou ata da CIPA

Gráfica é condenada em R$ 500 mil devido a graves ocorrências contra empregados

Empresa é condenada por pagar remuneração inferior a empregado com deficiência

Relação afetiva e ausência de requisitos legais afastam vínculo de emprego como doméstica e cuidadora, decide 3ª Turma do TRT-RS

Despedida por WhatsApp não gera direito a indenização por danos morais, decide 7ª Turma do TRT-RS

Cooperativa deve indenizar ex-empregado vítima de gordofobia

Mantida justa causa de empregada que faltava ao trabalho para atuar em outra empresa

Universidade deve indenizar professora que teve nome excluído de trabalhos acadêmicos

Justiça do Trabalho gaúcha não deve julgar ação em que contrato e serviços foram realizados no Mato Grosso