Marca da Justiça do Trabalho da 4ª Região, composta por traços que formam, simultaneamente, as letras J e T entrelaçadas, e a representação de uma pessoa. A cor predominante é o azul escuro, mas também há detalhes em amarelo e verde nas letras J e T. Abaixo desse símbolo, vem o nome "Justiça do Trabalho" e, em letra menor, a identificação "TRT da 4ª Região (RS)" Selo Diamante no Prêmio CNJ de Qualidade 2025
Imagem com o número 100 junto ao símbolo do sistema PJe
Publicada em: 25/05/2026 12:51. Atualizada em: 25/05/2026 12:51.

Justiça do Trabalho abre consulta pública sobre metas nacionais para o próximo ano

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Na foto está escrito "consulta pública metas nacionais 2027, de 25 de maio a 5 de junho"(1).pngA partir desta segunda-feira (25), a Justiça do Trabalho inicia a Consulta Pública para Metas Nacionais de 2027. O objetivo é coletar a opinião de quem usa os serviços de Varas, Fóruns e Tribunais do Trabalho em todo o país para a elaboração das metas nacionais da instituição para o próximo ano. O levantamento pode ser respondido até 5/6.

Responda ao questionário. 

Temas que devem ser priorizados

A pesquisa é unificada nacionalmente em todo a Justiça do Trabalho, desde o  primeiro grau até o Tribunal Superior do Trabalho (TST). 

A proposta é identificar, junto aos participantes, os temas que devem ser priorizados e aperfeiçoados em 2027, especialmente em áreas como:

Acesso à Justiça;

Desburocratização; 

Agilidade processual, 

Meios consensuais de solução de conflitos;

Uniformidade e coerência das decisões entre o 1º e o 2º grau;

Efetividade da execução;

Qualidade das decisões;

Inovação;

Racionalização de gastos; 

Sustentabilidade; 

Acessibilidade; e

Valorização do corpo funcional.

Estratégia Nacional

A Estratégia Nacional do Poder Judiciário 2021-2026 foi instituída pela Resolução CNJ 325/2020, mediante construção democrática e participativa da rede de governança do Poder Judiciário. Este ano marca o fim do atual ciclo, e a Justiça do Trabalho e o Poder Judiciário já se preparam para o próximo  quinquênio (2027-2032).

Veja também: Gestores de Governança e Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho iniciam construção das metas estratégicas 2027-2032

Por isso é relevante a participação da sociedade na definição das prioridades estratégicas da Justiça do Trabalho para os próximos anos. Isso fortalece o processo de formulação participativa e democrática de metas, com a possibilidade de envolvimento de diversos colaboradores na sua elaboração.

Podem participar da levantamento:

Trabalhadores e trabalhadoras;

Empresas; 

Advocacia; 

Integrantes do Ministério Público;

Magistradas e magistrados;

Servidores e servidoras da Justiça do Trabalho; e

Representantes de sindicatos e associações de classe.

Conheça o Plano Estratégico da Justiça do Trabalho 2021-2026 e o Plano Estratégico do Tribunal Superior do Trabalho 2021-2026.

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Fonte: Secom/TST
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