“TransFormando Vidas no Mundo do Trabalho”, projeto do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS), está entre os 20 selecionados pelo Comitê Gestor Nacional do Programa de Equidade, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), para receber recursos em 2025. O valor enviado ao projeto de profissionalização de pessoas trans é de R$ 17 mil.

“É uma forma de promover a dignidade, a partir da independência financeira e da redução da exclusão social e econômica, permitindo a qualificação profissional e oportunidades de emprego”, define a gestora do Programa de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade do TRT-RS, juíza Lúcia Rodrigues de Matos. 

Na próxima segunda-feira (19), o Comitê Gestor de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade do TRT-RS se reunirá com representantes do coletivo de pessoas LGBTQIAPN+ do Tribunal para preparar as primeiras ações do projeto. 

Após o acompanhamento dos primeiros beneficiados pela iniciativa, a juíza Lúcia diz que a ideia é expandir a prática. 

Cursos - Inicialmente, serão oferecidas 20 vagas em cursos profissionalizantes on-line e presenciais, de áreas de grande empregabilidade: atendimento a clientes e vendas, marketing digital, design gráfico (uso do Canva e outras ferramentas), tecnologia (suporte técnico e introdução à programação) e empreendedorismo básico. 

Serão selecionados mentores voluntários para ministrar os cursos. Haverá suporte psicológico e orientação profissional aos participantes, com apoio para a elaboração de currículos e portfólios, preparação para entrevistas de empregos, apoio psicológico e reconhecimento de capacidades. 

Um banco de “talentos trans”, para aproximar candidatos e candidatas dos empregadores, e medidas de sensibilização quanto às admissões, voltadas a empregadores que possam oferecer ambientes de trabalho seguros e inclusivos, também estão entre as ações previstas. 

Seleção - A Coordenação-Geral do Comitê de Equidade prevê que os projetos realizados pelos TRTs permitirão a maior capacitação da Justiça do Trabalho e conscientização da sociedade. 

Confira, a seguir, os demais selecionados:

• Conversando para conhecer - TRT-1 (RJ)

• Fortalecimento da rede de apoio e das mulheres vítimas de violência doméstica - TRT-2 (SP)

•  As aventuras da super-respeito: aprendendo sobre diversidade e cidadania - TRT-3 (MG)

• Seminário sobre Etnias e Racialidades - TRT-5 (BA)

• Justiça e Direitos: Aplicação dos Protocolos da Justiça do Trabalho para um Trabalho Digno - TRT-6 (PE)

• Difusão de uma Cultura Anticapacitista inclusão plena e efetiva das

• pessoas com deficiência - TRT-7 (CE)

• 1º Desafio DiversiHack: Maratona de Ideias pela Diversidade e Equidade - TRT-8 (PA/AP)

• Ciclo de debates: Reflexões acerca dos direitos dos socialmente vulneráveis - TRT-9 (PR)

• "SOU, LOGO EXISTO". Visibilidade LGBTQIA+: não basta apenas ver, importa acolher e incluir - TRT-10 (DF/TO)

• Evento Incluir TRT 12: diversidade, acessibilidade e arte para uma sociedade equitativa - TRT-12 (SC)

• Diversidade na comunidade - TRT-13 (PB)

• Espelho de Vênus - TRT-14 (RO/AC)

• Conversando sobre Equidade - TRT-15 (Campinas/SP)

• TRT16 sem Limites: equidade e valorização das servidoras e servidores com deficiência da Justiça do Trabalho - TRT-16 (MA)

• Vestindo histórias: moda, etarismo e empoderamento - TRT-17 (SE)

• Concurso de artigos científicos. Tema: SER LGBTQIAPN+ dá trabalho? - TRT-19 (AL)

• O respeito à diversidade no atendimento aos jurisdicionados e atenção à comunidade do regional - TRT-20 (SE)

• Empregatrans - TRT-23 (MT)

•  Promoção da Linguagem Inclusiva no TRT/MS: Respeito e Diversidade na Comunicação - TRT-24 (MS)