O salário-família é um valor em dinheiro pago pela Previdência Social para ajudar o(a) trabalhador(a) de baixa renda a sustentar seus(suas) fi-lhos(as) e sua família. O(A) empregador(a) paga esse valor e depois descon-ta dos impostos que deve ao governo.
Quem tem direito?
Têm direito de receber o salário-família os(as) trabalhadores(as) que tenham:
- Filhos(as) com até 14 anos de idade;
- Filhos(as) com deficiência (de qualquer idade).
Aposentados(as) e pensionistas também recebem se tiverem fi-lhos(as) nessas condições e idade acima de 65 anos (homens) ou 60 anos (mulheres).
Em 2026, as regras são as seguintes:
- Valor por Filho(a): R$ 67,54 mensais.
- Limite de Renda: A remuneração mensal total do trabalhador não pode ser superior a R$ 1.980,38.
- Pais e Mães Trabalhadores(as): Se ambos tiverem direito, cada um(a) receberá o benefício para cada filho(a).
- Mais de um emprego: Se você tiver dois empregos, os salários são somados para checar se você ainda tem direito.
Como pedir o Salário-Família
O salário-família não é pago automaticamente. Você deve fazer o pedi-do para o(a) empregador(a) ou ao INSS (se você estiver recebendo aposen-tadoria ou auxílio-doença).
Documentos necessários:
- Documento de identidade com foto e CPF;
- Carteira de Trabalho;
- Certidão de nascimento de cada filho(a);
- CPF dos(as) filhos(as);
- Termo de responsabilidade (documento assinado garantindo que as informações são verdadeiras).
Regras para continuar recebendo
Para não perder o benefício, você precisa levar os seguintes comprovantes:
- Vacinação: Carteira de vacinação dos(as) filhos(as) de até 6 anos (entregar todo ano, em novembro).
- Escola: Comprovante de frequência escolar para filhos(as) a par-tir de 4 anos (entregar a cada seis meses, em maio e novembro).
Atenção com o valor do salário!
O salário-família é para quem ganha até o limite oficial. Se em algum mês o(a) trabalhador(a) ganhar mais (contando horas extras ou co-missões) e ultrapassar o teto, ele(a) não receberá o salário-família apenas naquele mês.
Como o pagamento acontece :
O dinheiro é depositado na conta junto com o salário normal. O(A) empregador(a) paga você e, depois, o governo devolve esse valor para a empresa.
