A Comissão Permanente de Gestão da Diversidade e Inclusão do TRT23 (Mato Grosso) parabenizou o TRT-RS pelo lançamento da Política de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade. O TRT23 implementou em maio de 2015 uma Política de Gestão da Diversidade e Inclusão no âmbito da instituição, em moldes semelhantes à política que está sendo adotada agora pelo Judiciário Trabalhista gaúcho.

“Entendemos que o fato de um Tribunal assumir tal política como norteadora de suas ações seja um importante passo para que uma mentalidade mais tolerante seja, aos poucos, difundida entre servidores, magistrados, colaboradores e público externo”, declarou a representante da Comissão do TRT23 Bruna Montresol Faversani. Desde a criação da Comissão Permanente de Gestão da Diversidade e Inclusão no TRT do Mato Grosso, aquele Tribunal realizou diversas ações, como campanhas educativas, divulgação de notícias, veiculação de wallpapers temáticos, distribuição de materiais educativos, divulgação de eventos, realização de mostra de cinema de direitos humanos (em parceria com a UFMT), acolhimento de mostra de fotos de museu local, apresentação de coral em comemoração ao dia da consciência negra, divulgação de vídeos e participação em eventos de direitos humanos.

As funções da Comissão Permanente do TRT23 e alguns de seus trabalhos anteriores podem ser verificados na página de Diversidade e Inclusão do Tribunal.Abre em nova aba