| O Plano Anual de Capacitação é um instrumento da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, instituído pelo Decreto nº 5.707 de 23 de fevereiro de 2006.
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Componentes
Planilha com a descrição de todos os perfis técnicos existentes na secretaria, composto da descrição das principais atribuições e dos conhecimentos necessários para desempenho das atividades realizadas por cada perfil de profissional.
O levantamento dos perfis técnicos da SETIC foi realizado com o apoio dos coordenadores e direção da SETIC, este trabalho seguiu o macroprocesso e as atribuições das respectivas unidades da SETIC.
Planilha onde são mapeados os perfis técnicos e o nível de capacitação de cada servidor nos conhecimentos necessários para execução das atividades relacionadas ao seu perfil.
A análise dos perfis de cada servidor foi realizada com o apoio dos chefes de seção e dos coordenadores da SETIC.
Os níveis de capacitação de cada servidor estão indicados pelos seguintes indicadores: “Capacitado”, “Aprimorar/Atualizar Capacitação”, “Iniciar Capacitação”.
Planilha com a descrição dos treinamentos previstos para o próximo ano, composta das seguintes informações: nome do treinamento, relação com o perfil técnico, possíveis fornecedores, carga horária prevista, valor estimado, nome e lotação dos participantes.
A escolha dos treinamentos previstos foi realizada com o apoio dos chefes de seção, coordenadores e direção da SETIC e seguiu os seguintes critérios:
- Os cursos planejados para cada servidor deverão estar relacionados a pelo menos um dos seus perfis técnicos;
- Atendimento às metas estabelecidas no Plano Estratégico de TIC da Justiça do Trabalho relacionadas a seguir:
| Indicador | Meta | |||||
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |
ICT - Índice de Capacitação Gerencial |
75% dos ocupantes de cargos formais de chefia, lotados na área de TIC, capacitados no ano em no mínimo 40 horas de cursos gerenciais de TIC, até 2017. |
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| 55% | 55% | 75% | 75% | 75% | 75% | |
| Indicador | Meta | |||||
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |
ICT - Índice de Capacitação Técnica |
60% de servidores não ocupantes de cargos formais de chefia, lotados na área de TIC, capacitados no ano em no mínimo 40 horas de cursos técnicos de TIC, até 2017. |
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| 40% | 40% | 60% | 60% | 60% | 60% | |
- Quadro com Síntese do Plano de Capacitação
Planilha com resumo dos dados dos treinamentos previstos por setorArquivo tipo pdf de 1,5MBAbre em nova aba e dos treinamentos previstos por participantesArquivo tipo pdf de 1MBAbre em nova aba, composta das seguintes informações: nº de vagas contratadas, valor estimado e carga horária.
As informações constantes do quadro síntese são utilizadas pelas chefias da secretaria para a gestão da capacitação dos seus servidores.