Indicador | Valor | Faixa de classificação |
---|---|---|
iGG (índice integrado de governança e gestão públicas) | 60,1% | Intermediário |
iGovPub (índice de governança pública) | 61,3% | Intermediário |
iGovPessoas (índice de governança e gestão de pessoas) | 60,0% | Intermediário |
iGestPessoas (índice de capacidade em gestão de pessoas) | 65,9% | Intermediário |
iGovTI (índice de governança e gestão de TI) | 76,6% | Aprimorado |
iGestTI (índice de capacidade em gestão de TI) | 78,8% | Aprimorado |
iGovContrat(índice de governança e gestão de contratações) | 75,1% | Aprimorado |
iGestContrat (índice de capacidade em gestão de contratações) | 59,7% | Intermediário |
iGovOrcament (índice de governança e gestão orçamentária) | 26,9% | Inicial |
iGestOrcament (índice de capacidade em gestão orçamentária) | 23,7% | Inicial |
Todas as notas são apresentadas em gráficos do tipo radar, variando de 0 (0%) a 1 (100%). No gráfico, os dados da organização em análise são enfatizados em preto. Em seguida são apresentadas as médias dos agrupamentos aos quais a organização em análise pertence.
Levantamento de Governança e Gestão Públicas TCU 2017-2018 |
|||
Coleta de dados iGovTI 2017-2018 |
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||
---|---|---|---|
Ano | Valor | Faixa de classificação | |
2017 | 75% | Aprimorado | |
2018 | 79% | Aprimorado | |
Indicador | Valor | Faixa de classificação |
---|---|---|
iGG (índice integrado de governança e gestão públicas) | 69% | Intermediário |
iGovPub (índice de governança pública) | 70% | Aprimorado |
iGovPessoas (índice de governança e gestão de pessoas) | 63% | Intermediário |
iGestPessoas (índice de capacidade em gestão de pessoas) | 61% | Intermediário |
iGovTI (índice de governança e gestão de TI) | 79% | Aprimorado |
iGestTI (índice de capacidade em gestão de TI) | 88% | Aprimorado |
iGovContrat(índice de governança e gestão de contratações) | 66% | Intermediário |
iGestContrat (índice de capacidade em gestão de contratações) | 58% | Intermediário |
As notas são apresentadas em gráficos do tipo radar, variando de 0 (0%) a 1 (100%). No gráfico, os dados da organização em análise são enfatizados em azul. Em seguida são apresentadas as médias dos agrupamentos por tipo e por segmento ao qual a organização em análise pertence. Se o grupo por tipo é idêntico ao grupo por segmento, é apresentado apenas o agrupamento por tipo. Finalmente, são apresentadas as medias de todos os 488 participantes.
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As figuras acima apresentam o detalhamento para iGovTI (índice de governança e gestão de TI) e para iGG(índice integrado de governança e gestão públicas)
• iGovTI (índice de governança e gestão de TI) <- Governança TI, iGesTI; onde:
o GovernançaTI (governança de TI) <- ModeloTI, MonitorAvaliaTI, ResultadoTI; onde:
• ModeloTI(2135). A alta administração estabeleceu modelo de gestão de tecnologia da informação
• MonitorAvaliaTI. Capacidade em monitoramento do desempenho de TI
• ResultadoTI. Capacidade em resultados de TI
o iGestTI (índice de capacidade de gestão de TI) <- PlanejamentoTI, PessoasTI, ProcessosTI; onde:
• PlanejamentoTI. Capacidade em planejamento de TI
• PessoasTI. Capacidade em gestão de pessoal de TI
• ProcessosTI. Capacidade em processos de TI
• iGG (índice integrado de governança e gestão públicas) <- iGovPub, GestãoPessoas, GestãoTI, GestãoContrat; onde:
o iGovPub (índice de governança pública)
o iGestPessoas (índice de capacidade em gestão de pessoas)
o iGestTI (índice de capacidade em gestão de TI)
o iGestContrat (índice de capacidade em gestão de contratos)
A partir de 2017, o TCU decidiu unificar os quatro levantamentos de governança realizados com foco nas organizações públicas, além de tornar o levantamento anual, público e parte integrante do processo de prestação de contas anuais.
As notas são apresentadas em gráficos do tipo radar, variando de 0 (0%) a 1 (100%). No gráfico, os dados da organização em análise são enfatizados em azul. Em seguida são apresentadas as médias dos agrupamentos por tipo e por segmento ao qual a organização em análise pertence. Se o grupo por tipo é idêntico ao grupo por segmento, é apresentado apenas o agrupamento por tipo. Finalmente, são apresentadas as medias de todos os 488 participantes.
Indicador | Valor | Faixa de classificação |
---|---|---|
iGG (índice integrado de governança e gestão públicas) | 60% | Intermediário |
iGovPub (índice de governança pública) | 59% | Intermediário |
iGovPessoas (índice de governança e gestão de pessoas) | 55% | Intermediário |
GestãoPessoas (índice de capacidade em gestão de pessoas) | 52% | Intermediário |
iGovTI (índice de governança e gestão de TI) | 75% | Aprimorado |
GestãoTI (índice de capacidade em gestão de TI) | 72% | Aprimorado |
iGovContrat(índice de governança e gestão de contratações) | 53% | Intermediário |
iGovContrat (índice de capacidade em gestão de contratações) | 53% | Intermediário |
As figuras acima apresentam o detalhamento para iGovTI (índice de governança e gestão de TI), sendo que esse indicador NÃO dá, em 2017, continuidade à série histórica do iGovTI:
• iGovTI (índice de governança e gestão de TI) <- GovTI, GestãoTI; onde:
o GovTI (governança de TI) <- 2135, 2136, AuditTI; onde:
• 2135. A alta administração estabeleceu modelo de gestão de tecnologia da informação
• 2136. A alta administração monitora o desempenho da gestão de tecnologia da informação
• AuditTI (Auditoria de TI) <- 3123A, 3123E, 3123F, 3123G; onde:
• 3123A. a) há relatório contendo resultados de trabalhos de avaliação da gestão de riscos da organização
• 3123E. e) há relatório contendo resultados de trabalhos de avaliação dos controles internos da gestão de tecnologia da informação
• 3123F. f) há relatório contendo resultados de trabalhos de avaliação dos sistemas de informação
• 3123G. g) há relatório contendo resultados de trabalhos de avaliação de riscos de tecnologia da informação
o GestãoTI (índice de capacidade de gestão de TI) (índice de capacidade de gestão de TI) <- PlanTI, PessoasTI, ProcessosTI, Result; onde:
• PlanTI. Capacidade em planejamento de TI
• PessoasTI. Capacidade em gestão de pessoal de TI
• ProcessosTI. audit
• Result. Resultados organizacionais
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Dimensões Avaliadas | Nota | Capacidade |
---|---|---|
Geral | 0,82 | Aprimorado |
1. Liderança | 0,70 | Aprimorado |
2. Estratégias e Planos | 1,00 | Aprimorado |
3. Informações | 0,73 | Aprimorado |
4. Pessoas | 0,86 | Aprimorado |
5. Processos | 0,85 | Aprimorado |
6. Resultados | 0,82 | Aprimorado |
Grupo Tribunal | Segmento JUD | Geral |
---|---|---|
1ª (de 65) | 1ª (de 64) | 10ª (de 368) |
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Dimensões Avaliadas | Nota | Capacidade |
---|---|---|
Geral | 0,71 | Aprimorado |
1. Liderança | 0,48 | Intermediária |
2. Estratégias e Planos | 0,98 | Aprimorada |
3. Informações | 0,59 | Intermediário |
4. Pessoas | 0,83 | Aprimorado |
5. Processos | 0,64 | Intermediário |
6. Resultados | 0,83 | Aprimorado |
Grupo Tribunal | Segmento JUD | Geral |
---|---|---|
2ª (de 66) | 2ª (de 65) | 27ª (de 372) |
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Dimensões Avaliadas | Nota | Capacidade |
---|---|---|
Geral | 0,59 | Intermediária |
1. Liderança | 0,42 | Intermediária |
2. Estratégias e Planos | 0,79 | Aprimorada |
3. Informações e Conhecimentos | 0,50 | Intermediária |
4. Pessoas | 0,75 | Aprimorada |
5. Processos | 0,51 | Intermediária |
9. Resultados | 0,65 | Aprimorada |