| Versão |
Detalhes |
| 4.7.3.0 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.3.0 - Disponibilizada em 18/05/2021)
1. Lançamento > Licenças > Frequência
- Para a "LTS24 - Superior a 24 meses" não estava mostrando o grupo "Licença médica" no Cadastro de Licenças Médicas.
Criado parâmetro no banco de dados para guardar as licenças que liberam o grupo "licença médica".
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| 4.7.2.1 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.2.1 - Disponibilizada em 26/01/2021)
1. Cadastro \ Pessoal
- O sistema de Recursos Humanos, em conjunto com o Sistema de Folha de Pagamento, foi adaptado para suportar números de contas bancárias no novo formato de conta-poupança da Caixa Econômica Federal (prefixo 1288). Ao digitar agora o prefixo '12' na tela de Cadastro de Servidores, o sistema entende que é uma conta do tipo '1288' e já adapta o formato da conta para suportar mais dígitos. Ao salvar, o sistema ajusta automaticamente o prefixo de 12 para 1288- (não sendo necessário digitar, portanto, o 88).
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| 4.7.2.0 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.2.0 - Disponibilizada em 09/11/2020)
1. Assessoria > Consultas > Módulo de Férias > Férias: criadas 2 novas colunas no relatório para exibir as datas de abono de férias (data inicial e data final), quando for o caso.
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| 4.7.1.9 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.1.9 - Disponibilizada em 29/10/2020)
1. Assessoria > Cadastros > Afastamentos: criadas 3 novas colunas no cadastro de um afastamento: Abono, Início do Abono e Fim do Abono. Essas colunas só podem ser preenchidas quando o tipo de afastamento é de férias no TRT4 (seguindo o mesmo regramento da coluna já existente “Ano/Semestre”). Quando a coluna “Abono” for preenchida com valor “S”, é obrigatório o preenchimento das datas de início e fim de forma a compreender um período de 10 dias. Também, a coluna calculada “Saldo” para a considerar o período de abono no cálculo.
2. Assessoria > Consultas > Módulo de Férias: Tanto o relatório de períodos de férias quanto o relatório de saldos foram atualizados para que a informação de “Saldo” passe a considerar os abonos realizados na tela de afastamentos.
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| 4.7.1.8 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.1.8 - Disponibilizada em 07/08/2019)
1. Lançamento de Diárias
- Desfazer alterações realizadas no cálculo dos valores e redutor de diárias, incluídas na versão 4.7.1.7, conforme ato CSJT nº 156/2019.
2. Confecção de Portaria
- Desfazer alterações realizadas na confecção da portaria, incluídas na versão 4.7.1.7, conforme ato CSJT nº 156/2019.
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| 4.7.1.7 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.1.7 - Disponibilizada em 28/05/2019)
- Adaptação da fórmula de cálculo do redutor e do total da diária para atender a resolução CSJT 240/2019. Com isso, os auxílios de alimentação e transporte passam a ser descontados após a aplicação do redutor.
- Adaptação do layout da portaria de diárias, para desconsiderar os auxílios de alimentação e transporte do subtotal. Além disso, exibir as colunas de "Auxílio Alimentação" e "Auxílio Transporte" após o subtotal e modificação do texto de fundamento legal da diária.
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| 4.7.1.6 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.1.6 - Disponibilizada em 11/04/2019)
- Liberaração do campo código para digitação na inserção.
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| 4.7.1.5 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.1.5 - Disponibilizada em 02/04/2019)
- Correção no cadastro de candidatos que estava truncando a conta corrente.
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| 4.7.1.4 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.1.4 - Disponibilizada em 20/03/2019)
- Validação de contas e bancos do cadastro de estagiários seguindo a mesma regra dos servidores
- Adequação do organograma para extraquadro ser ordenado na unidade.
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| 4.7.1.3 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.1.3 - Disponibilizada em 13/02/2019)
1. Confecção de Portarias
- Inclusão da tag <CONDICAO_ESPECIAL> como possibilidade de ser utilizada nos modelos de portaria. Desta forma, sempre que a tag for utilizada em algum modelo, a confecção da portaria substituirá a tag pela condição especial do servidor. Quando não existir condição especial, a tag será simplesmente removida na confecção.
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| 4.7.1.2 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.1.2 - Disponibilizada em 10/01/2019)
1. Cadastro de Estagiários
- Liberar cadastro de dados bancários para todos os estagiários.
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| 4.7.1.1 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.1.1 - Disponibilizada em 15/10/2018)
1. Cadastro de Contas Correntes (Cadastro / Pessoal)
- Foi liberado o cadastro do Banco Santander (código do banco 033) para servidores/magistrados em razão de convênio firmado pelo TRT4 com esse banco.
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| 4.7.1.0 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.1.0 - Disponibilizada em 04/09/2018 1. Escola Judicial
- Novo botão para atualização de percentual de participantes na aba de horários no cadastro de eventos de capacitação.
2. Estagiários
- Alteração no texto da certidão de participação em estágio não obrigatório.
3. Cadastro de Pessoal
- Correções para evitar travamento do sistema ao cadastrar fotos.
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| 4.7.0.9 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.0.9) - Disponibilizada em 12/04/2018 1. Adicional de Qualificação
- Nos termos da Resolução CSJT 196/2017, que entrará em vigor em 6-3-2018, o efeito financeiro das frações concedidas deverá ser a contar da data do protocolo do requerimento de averbação da última ação de treinamento que totalizar a carga horária exigida, quando se tratar de evento externo; e a contar da data de conclusão da última ação de treinamento, no caso de evento interno.
2. Relatório de Vagas Disponíveis - Servidores
3. Cadastro de Pessoal - Liberação do cadastro do Banrisul
- A partir desta versão, está liberado o cadastro de contas do Banrisul para servidores/magistrados.
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| 4.7.0.8 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.0.8) - Disponibilizada em 19/02/2018 1. Lançamento de Diárias
- Permitir o recebimento concomitante de diárias e indenização de transporte para os oficiais de justiça.
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| 4.7.0.7 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.0.7) - Disponibilizada em 17/01/2018 1. Cadastro de Pessoal e Consulta Pessoal
- Colocado campo de observação a ser mostrada no Localiza Servidor
2. Eventos de Capacitação
- Parametrização dos códigos de lotação para dar permissão de alteração ao campo AQ
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| 4.7.0.6 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.0.6) - Disponibilizada em 10/11/2017 1. e-Social
- Validação cadastral dos estagiários
2. Cadastro de Dependesntes
- Permitir apagar o CPF e torná-lo obrgatório para maiores de 12 anos
3. Histórico de Lotações
- Correção de falha ao persistir os dados
4. Eventos de Capacitação - Modificações no módulo para Escola Judicial
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| 4.7.0.5 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.0.5) - Disponibilizada em 23/08/2017 1 .Eventos de Capacitação - Modificações no módulo para Escola Judicial
- Removida informação "Entrada/Saída" dos registros importados da coletora. A entrada passa a ser calculada com base no primeiro registro do turno (considerando abertura/encerramento, se preenchidos). A saída é calculada com base no último registro do turno (considerar abertura/encerramento, se preenchidos). Todos os outros registros devem ser descartados.
- Ajuste relatórios "Relatório da Coleta", "Coleta x Frequência" e "Espelho da Frequência" para refletirem as regras descritas acima.
- Ajuste funcionalidades "Importa Coleta" e "Exporta/Atualiza Frequência" para refletirem as regras descritas acima.
- Ajuste regra de cálculo do percentual para considerar o somatório das cargas dos turnos e não mais o campo "Carga Horária" do evento.
2. Estágio
- Alteração do texto do campo Fórmula do Cálculo do Auxílio-Transporte e Valor da Bolsa para refletirem os parâmetros armazenados no banco de dados.
3. Controle de Indenizações de Transporte
- Adaptados a resolução 11/2005 do CSJT.
- Crítica do lançamento concomitante de indenização de transporte com férias, diárias, faltas e alguns tipos de licenças.
4. Correção de erro "Invalid BLOB handle in record buffer". |
| 4.7.0.4 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.0.4) - Disponibilizada em 01/08/2017 1. Lançamento \ Frequência \ Férias de Desembargadores \ Consultas Gerenciais
- Ajustes de leiaute da tela.
- Criação de relatórios simplificados para consulta por período de fruição.
2. Cadastro \ Pessoal
- Correção cálculo do dígito verificador para permitir conta salário da Caixa Federal.
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| 4.7.0.3 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.0.3)
1. Cadastro \ Auxiliares \ Lotação
- Foi ajustada a tela de cadastro de lotações para melhorar a usabilidade na edição dos campos, seguindo o padrão de cores utilizado na maioria das telas do sistema de Recursos Humanos;
2. Assessoria \ Cadastro \ Circunscrições
- Ao cadastrar novas circunscrições, o sistema estava exibindo um erro na tela que impedia o cadastro. Esse erro foi corrigido.
3. Cadastro \ Pessoal
- O sistema de Recursos Humanos, em conjunto com o Sistema de Folha de Pagamento, foi adaptado para suportar números de contas bancárias no formato conta-salário da Caixa Econômica Federal (17 dígitos).
4. Adequações para uso concomitante do sistema de RH e SGRH/SIGEP
- Foi feito um ajuste técnico no sistema de Recursos Humanos para minimizar a possibilidade de erros intermitentes que ocorrem quando do uso concomitante do sistema de RH e do SGRH/SIGEP, tendo em vista que ambos programas utilizam um recurso compartilhado para acesso ao banco de dados (BDE).
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| 4.7.0.2 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.0.2)
Cadastro \ Auxiliares \ Lotação - (R57637)
Implementação de ajustes no sistema de RH solicitados pela AGE para a uniformização dos dados nos sistemas administrativos em Fevereiro de 2017, a saber:
Novo campo no cadastro de Lotações para registro do número ideal de Agentes de Segurança para cada lotação.
Criação de histórico do número ideal de servidores, do número ideal de agentes de segurança e do número ideal de oficias de justiça para cada uma das lotações.
Lançamento \ Frequencia \ Licenças - (R47860 e R58728)
Ajuste no módulo para deixar de exibir dados do diagnóstico para perfil de consulta.
Correção de erro que não estava permitindo a alteração de licença médica já cadastrada.
Capacitação \ Relatórios \ Escola Judicial - (R52949)
Criar item para a chamada do relatório de emissão de certidão de cursos, novo item foi disponibilizado em "Capacitação\Relatórios\Escola Judicial\Certidão".
Correção na certidão de cursos para referenciar de acordo com o cargo magistrado ou servidor.
Ajustar o critério de seleção para passar a utilizar o inicio do evento e não o término, como era anteriormente.
Adequações para uso concomitante do sistema de RH e SGRH/SIGEP - (R62211)
Funcionalidade que será ativada quando da entrada em produção do sistema SGRH (em 29/05/2017) que permitirá a digitação do código:
- No cadastro de pessoal, atualmente esse código é gerado automaticamente, o código digitado no sistema de RH será aquele gerado pelo SGRH.
- No cadastro de estagiário, atualmente esse código é gerado automaticamente, o código digitado no sistema de RH será aquele gerado pelo SGRH.
Novos campos no cadastro de dependentes para o registro do código de dependente e se o dependente é o dependente principal. A informação digitada será aquela gerada pelo SGRH.
Novo campo no cadastro de pessoal para o registro do código de dependente quando for um cadastro de pensionista, no SGRH a informação é gerada no módulo de dependentes.
Outros ajustes / correções - (R54907 e R55968)
Correção da ordenação dos relatórios de organograma, tanto o simples quanto o organograma com servidores, disponível em "Relatórios\Organograma\Simples" e "Relatórios\Organograma\Com servidores" .
Correção de exibição quando o valor do carimbo é muito grande no relatório de Dependentes para Fins de IR e CSAÚDE.
(disponibilizada em 26/05/2017)
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| 4.7.0.1 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.0.1)
Desempenho / Relatórios / Relatório dos servidores que deixaram o grupo avaliativo - (20826)
- Correção emergencial de erro de data inválida.
(disponibilizada em 12/05/2017)
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| 4.7.0.0 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.7.0.0)
1. Escola Judicial
- Alteração de cabeçalho dos relatórios de Espelho da Frequência, Relatório da Coleta e Relatório da Coleta x Frequência.
- Carga horária formatada para "HHH:MM" na tela de principal do cadastro de eventos e na aba Frequência.
- Correção para tirar caracteres especiais do instrutor.
2. Relatório de Diárias
3. Cadastro de Portarias
- Parametrização e alteração de texto.
(disponibilizada em 03/02/2017)
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| 4.6.9.9 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.9.9)
- Versão disponibilizada em 29/09/2016
Lançamento / Frequência / Licenças - (R35764)
- Novo relatório para listar as alterações de cargo, lotação e/ou função durante a vigência da licença escolhida e no período indicado.
Beneficios / Plano Médico / Remessa para a Folha - (R39455)
- Na funcionalidade de remessa de informações de valores de consulta(s) e do plano médico a descontar em Folha de Pagamento foram feitas correções para ajustar das rubricas de desconto de de pensionistas.
Relatórios / Carteira Funcional - (R44431)
- Na emissão da carteira funcional de Oficial de Justiça, que anteriormente era assinada pelo(a) Presidente, passa a ser assinada pelo(a) Diretor(a) Geral.
Desempenho / Relatórios / Relatório dos servidores que deixaram o grupo avaliativo - (R45054)
- Ajustes e correções no relatório dos servidores que deixaram o grupo avaliativo.
Capacitação / Eventos - Escola Judicial - (R41603)
Novas funcionalidades no módulo de Eventos de Capacitação solicitadas pela Escola Judicial para cumprir deliberação do grupo de magistrados responsável pelo planejamento do XI Encontro Institucional da Magistratura, a realizar-se de 05 a 07 de outubro de 2016, a frequência dos juízes no evento será apurada de forma eletrônica. Para tanto foram realizadas configurações diretamente nas leitoras de códigos de barras ChiperLAB 8000-L e disponibilizadas as seguintes funcionalidades no sistema:
- Nova funcionalidade para exportar os participantes do evento em formato especifico para posterior carga nas leitoras de códigos de barras ChiperLAB 8000-L.
- Ajuste na funcionalidade de importação dos registros coletados pelas leitoras para que seja identificado o sentido da coleta (entrada ou saida), além dos dados anteriormente configurados (código, data e hora da coleta).
- Adequação do relatório de coleta para exibir as novas informações do sentido.
- Ajuste na funcionalidade de exportação/atualização da frequencia para calcular as horas liquidas de participação em cada turno do evento (horário de saida - horário de entrada) e consequentemente o percentual de frequencia total do evento.
- Novo relatório listando os dados coletados e identificando quais informações foram utilizadas ou não para apurar a frequencia do evento.
- Novo relatório de espelho da frequencia totalizando a quantidade de horas apuradas por turno e o total do evento por participante do evento.
- Funcionalidade para excluir toda a coleta em um único passo.
- Ajuste na funcionalidade de registrar manualmente a frequencia para os casos de falha no procedimento de coleta pela leitora (nesse caso só é possível quando para o turno em questão não existe nenhum dado de frequencia importado via coleta)
- Possibilidade de configurar tempo de tolerância dentro de cada turno cadastrado (por exemplo 15 minutos de atraso).
- Possibilidade de configurar o tempo de abertura e encerramento de cada turno individualmente (esse tempo é utilizado na identificação de cada turno cadastrado do evento).
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| 4.6.9.8 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.9.8)
- Versão 4.6.9.8 disponbilizada em 21/06/2016
Lançamento de Diárias
- Disponibilização de nova funcionalidade para clonar a diária de um servidor/magistrado e seus respectivos períodos quando for apostilada a portaria original.
- Colocado novamente a verificação da ocorrência de sobreposição de um período de diárias com os módulos de faltas e férias.
- Correção de bug que verifica quando diárias não possui períodos registrados, deve verificar somente para a inclusão de novas portarias, o passado pode ficar sem períodos desde que não se altere a informação.
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| 4.6.9.7 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.9.7)
- Versão liberada em correção da versão 4.6.9.5
- Versão 4.6.9.5 disponibilizada em 02/05/2016
- Versão 4.6.9.6 disponbilizada em 03/05/2016
- Versão 4.6.9.7 disponbilizada em 16/05/2016
Relatório de Diárias
- Disponibilizada nova tela de consulta das diárias, por periodo de data de pagamento ou pelo período da diária, com a possibilidade de exportação do resultado para planilha ou a emissão de relatório dos registros filtrados.
Cadastro de Ressarcimento de Despesas
- Correção da pesquisa pelo campo nome ou motivo.
Consulta de Ressarcimento de Despesas
- Possibilidade de consulta pelo periodo da despesa de deslocamento ou pela data de pagamento.
- Consulta também será disponibilizada através da opção "Ressarcimento de despesas" do menu "Relatórios".
Cadastro de Diárias
- Ajuste de formato nos campos monetários;
- Permite diária um dia antes ou após o evento (dá mensagem, mas aceita fora do período);
- Opção de sem vínculo e número de meses para consulta de eventos.
- Correção do erro na mensagem de itens obrigatórios na consulta de diárias. (versão 4.6.9.7)
Emissão do relatório de frequencia
- Possibilidade da emissão do relatório de frequencia para dois eventos conjuntamente a pedido da Escola Judicial.
Assessoria de Juízes
- Restringido o uso do tipo de afastamento "Saldo de outros Regionais" (55) na inclusão e alteração.
- Para o tipo de afastamento "Gozo de saldo de férias" (9) solicita a informação se as férias é de outro TRT em caso afirmativo informa necessidade de preencher a observação com o regional a que se refere, em caso negativo informa a necessidade de preencher o "Ano/Semestre".
Consulta Pessoal
- Campo afastamento na folha de dados;
- Em portarias -reordenação na consulta de portarias da consulta de pessoal e ajuste na exibição de informações de log do cadastro/consulta de portarias.
- Adicionado o campo de afastamento no filtro de consulta e na exibição em modo folha de dados.
- Modificados os relatórios de "Ficha cadastral" e "Relatório funcional" para exibir os dados do afastamento.
Cadastro de Portarias
- Corrigido formato da hora do log para formato 24 horas.
- Correção de erro que não permitia vincular uma apostila a uma portaria sem tipo. (versão 4.6.9.7)
(Disponibilizada em 03/05/2016)
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| 4.6.9.4 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.9.4)
1. Acréscimo de Cadastro de GECJ no RH
- Inclusão de campo de GECJ (Sim ou Não) para determinar se a substituição incide GecJ.
- Inclusão de Aba GECJ na tela Atualizações->Substituições/Folha de Pagamento para processamento da GECJ (previa,relatório e envio para a folha).
2. Modificação de texto de Portaria de Diárias
- Alteração da texto de portaria de diarias para incluir informação da Resolução Administrativa.
3. Relatório Funcional e Ficha Cadastral
- Substituição para utilizar novo campo de classificação no concurso nos relatorios funcional e na ficha cadastral.
4. Modificação Módulo de Diárias
- Acréscimo da informação do n[umero do empenho no módulo de diárias e no módulo de ressarcimento de despesas de deslocamento.
5. Modificação na Tela de Historico de Funções Titular e Substituto
- Acrescentar informação de quem e quando foi realizada alteração nos históricos de funções de titulares e de substitutos.
6. Verificação da Cidade de Residência em Diárias
- Alteração do módulo de lançamento de diárias para que seja verificado se a cidade de destino é a cidade mesma da de residência do servidor. Neste caso o módulo deverá emitir um alerta ao operador.
7. Exportação de Arquivo de AQ
- Correção de bug na geração do arquivo de exportação para a Folha de Pagamento.
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| 4.6.9.3 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.9.3)
1. Modificação em Relatórios de Diárias
- Inclusão dos campos de Redutor e Valor Liquido no relatorio de diárias do sistema (menu Relatorio->Diarias) e correção do totalizador de diárias do relatório que nos casos em que havia portaria de devolução o valor totalizado estava com problemas. O relatório , a partir deste versão, listará apenas as diárias pagas.
- Modificação do relatorio de consulta de diárias na intranet para que considere o redutor no valor apresentado para pagamento e inclusão de texto para avisar sobre o redutor no valor da diária .
2. Fotos dos Magistrados
- Disponibilizar a visualização da foto do magistrado no sistema RH no menu Consulta->Pessoal e Cadastro->Pessoal.A inclusão de foto continuará a ser feita somente pela Assessoria de Juízes.
3. Inclusão de Campo para Informação de Cota para Concurso
- No Histórico de Cargos haverá a possibilidade de inclusão de informação de Tipo de Vaga (Geral, Por Cota Negro, Por Cota PPD) .
- No Histórico de Concursos , para cada edital será possivel cadastrar a classificação do concurso para cada tipo de vaga.
- O Campo Classificação Concurso apresentará também a informação do tipo de vaga (Geral, Negro, PPD) e todas as classificações do ultimo edital cadastrado para o usuário.
4. Modificação do Relatório Geral EJ
- Inclusão das colunas Inscritos e Certificados
- Totalização do campo Carga Horária
5. Correção de Bug no AQ
- Correção do bug identificado quando o efeito financeiro do AQ ocorre no ultimos dois meses da validade.
6. Modificação no Relatório de Relacão de Dependentes
- Modificação do relatório de Relação de Dependentes para que seja retirada a informação sobre salario familia e adequação do layout para inclusão no Protocolo Eletrônico.
( disponibilizada em 24/02/2016)
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| 4.6.9.2 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.9.2)
1. Adição de um Redutor de Diárias
2. Correção do Relatório Anexo VII - Resolução 102 do CNJ
- Nos casos de servidores lotados em posto aparecerá como lotação o seu posto e não a vara (como é hoje). Correção de servidores duplicados no relatório.
3. Novo Relatório de Controle de Funções por Lotação
- Novo relatório de controle de funções por lotação que totaliza as funções providas e vagas. Adicionada a possibilidade de exportar para planilha os dados do relatório.
4. Correção do Mapa de Frequência - Diárias
- Correção para não exibir no Mapa de Freqüência os dados de diárias apostiladas por motivo de cancelamento.
(disponibilizada em 04/02/2016)
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| 4.6.9.1 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.9.1)
1. Relatório de Vinculações
- Criação do Relatório de Vinculações com pendentes de vinculação.
2. Lançamento de Diárias
- Não permitir diárias sem itens.
3. Averbação de Tempo de Serviço
- Consistência na data para impedir lançamento de inicio da diária posterior à data de término.
(disponibilizada em 07/12/2015)
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| 4.6.9.0 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.9.0)
1. Assessoria de juízes
Adicionada funcionalidade de exportar resultado da consulta para planilha, através de opção disponibilizada pelo menu de contexto (botão direito do mouse), para as seguintes telas:
- Consulta resumo dos juizes
-
Necessidade das varas no período
-
Todas atuações/afastamentos dos juízes substitutos
-
Consulta juízes afastados no período
-
Consulta os juízes disponiveis no período
-
Consulta juízes atuando no período
-
Todas atuações/afastamentos de um juiz ou vara específica
(disponibilizada em 30/11/2015)
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| 4.6.8.9 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.8.9)
1. Cadastro de Estagiários
- Evitada sobreposição de períodos de estágio para um mesmo candidato.
2. Cadastro de Cidades
- Tirada autoedição para evitar alteração indevida
- Colocado botão editar.
- Mudança de cor ao entrar em edição.
3. Lançamento de Diárias
- Consistência na data de diárias para impedir lançamento de inicio da diária posterior à data de término.
4. Assessoria de Juízes - Relação de antiguidade
- Passa a mostrar também magistrados na situação ATIVO/SUCESSOR LEGAL.
(disponibilizada em 16/11/2015)
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| 4.6.8.8 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.8.8)
1. Assessoria de juízes
- Colocado campo Gabinete no grid de afastamento caso seja CONVOCADO TRT.
2. Adicional de Qualificação
3. Desempenho Funcional
(disponibilizada em 26/10/2015)
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| 4.6.8.7 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.8.7)
1. Cadastro de Contas Correntes (Cadastro -> Pessoal)
- Foi liberado o cadastro do Banco Cooperativo do Brasil (Sicoob - código 756) para servidores, devido a troca do convênio do Sicredi para o Sicoob.
(disponibilizada em 11/09/2015)
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| 4.6.8.6 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.8.6)
1. Consulta de Juízes Disponíveis
- Relatório não mostrava o zoneamento do primeiro juiz.
2. Servidor vinculado à lotação
- Lançamentos Auxiliares passam a ter opção Vinculado.
- Alteração no Organograma Com Servidores.
- Alteração na Movimentação Prevista.
(disponibilizada em 28/08/2015)
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| 4.6.8.5 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.8.5)
1. Inicialização de Senhas
- Permitir acesso de estagiários.
2. Cálculo de Substituições
- Contemplar as diárias de códigos 38, 40, 42 e 44.
(disponibilizada em 17/07/2015)
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| 4.6.8.4 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.8.4)
1. Escola Judicial
- Relatório Geral (EJ) pasa a ser por ordem de início, nome de evento.
2. Cadastro de Servidores
3. Cadastro de Dependentes
4. Férias de Desembargadores e Juizes Titulares Convocados
- Geração de escala de férias.
- Consultas gerenciais.
(disponibilizada em 29/06/2015)
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| 4.6.8.3 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.8.3)
1. Avalição de Desempenho
- Correção de erro ao imprimir Eventos por Período;
- Relatório Geral (EJ) passa a buscar eventos no período com base na data de término do curso. Caso não tenha data de término usa a data de início. Acerto na contagem do número de participantes com mais de 75% de frequência.
2. Ressarcimento de Despesas de Deslocamento
- Consulta distâncias entre cidades por nome das cidades.
( disponibilizada em 20/05/2015)
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| 4.6.8.2 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.8.2)
1. Avalição de Desempenho
- Alteração na forma de envio de emails. Os emails passam a ser enviados pelo servidor Oracle, desta forma ficando independente das configurações locais da máquina do usuário.
(disponibilizada em 05/05/2015)
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| 4.6.8.1 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.8.1)
1. Escola Judic ial
- Modificada ordem do relatório Eventos por Período para Total de Horas;
- Criado relatório Geral (EJ) com base no Geral, porém ordem data de término do curso e passa a não levar em consideração o campo CERTIFICADO, levando em conta somente o Percentual de Frequência;
- Criado Menu Escola Judicial dentro dos relatórios da Capacitação e colocados relatório a e b dentro deste submenu.
2. Emissão de Carteira Funcional
- Adequação da emissão da carteira funcional (Res. nº 133/CSJT).
3. Correção do relatório de Averbação de Tempo de Serviço - Periodos
- Correção de erro quando havia sobreposição de períodos.
4. Correção do relatório de Progredidos/Promovidos
- O relatório usava o campo fimAvaliacao, enquanto deveria usar FIMAVALIACAOREAL para calcular horas em curso na classe.
5. Campos na Cadastro de Fichas
- Para facilitar pesquisas sem a necessidade de imprimir relatórios foram colocados 2 campos: Inicio Avalição e Fim Período Avaliativo.
(disponibilizada em 31/03/2015)
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| 4.6.8.0 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.8.0)
- Capacitação \ Relatórios \ Geral: Ajuste do relatório para considerar como data de inicio do curso a data de conclusão, quando a data de inicio do curso não estiver preenchida.
- Capacitação \ Relatórios \ Participante -> Eventos: Ajuste do relatório para considerar como data de inicio do curso a data de conclusão, quando a data de inicio do curso não estiver preenchida.
- Capacitação \ Relatórios \ Certidão de cursos: Ajuste do relatório para considerar como data de inicio do curso a data de conclusão, quando a data de inicio do curso não estiver preenchida.
- Capacitação \ Relatórios \ Eventos por período: Criação do relatório de Eventos de Magistrados/Servidores por Período para a Escola Judicial. Ajuste do relatório para considerar como data de inicio do curso a data de conclusão, quando a data de inicio do curso não estiver preenchida.
- Lançamento \ Adicional de Qualificação \ Relatório de Alteração de Incorporações: Aumentado a fonte e alterado para o formato de paisagem.
(disponibilizada em 25/02/2015)
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| 4.6.7.9 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (versão 4.6.7.9)
1. Projeto Melhorias do RH
1.1 Desempenho \ Grupos de Critérios Avaliativos
Para o mapeamento de competências gerenciais, foi necessário criar dois novos campos, os quais serão utilizados em breve, para gerar relatórios de aderência aos requisitos de avaliação por competências. Os novos campos são: “Frequência” e “Nível”. Na aba Competências, sub-aba Comportamentais, foi disponibilizado o campo “Frequência” no grid. Na sub-aba Técnicas, foi disponibilizado o campo “Nível” no grid.
2.Demais alterações
Nessa sessão estão listados as correções de problemas identificados no sistema.
2.1 Capacitação \ Relatórios \ Participante -> eventos
No relatório em questão foi ajustado a coluna "AQ" (que para servidores pode exibir o conteúdo Sim ou Não), quando o participante for magistrado não exibir a informação "??" visto que para magistrados não existe a possibilidade de pagamento de AQ.
2.2 Lançamento \ Tempo de serviço para aposentadoria
No relatório "Tempo de serviço para fins de aposentadoria" foi corrigido o campo "Posse na magistratura" que indicava o mesmo valor do campo "Ingresso no TRT" para o caso de um magistrado que anteriormente havia sido servidor no TRT.
2.3 Assessoria \ Cadastro \ Varas
No relatório "Juiz que já foi titular de vara", disponível no cadastro de varas, foi ajustado de modo que os juízes substitutos lotados não apareçam equivocadamente como titulares. Esse ajuste se fez necessário por mudança no procedimento de cadastro, ou seja, atualmente em casos específicos os juízes substitutos são "lotados" em uma determinada vara, procedimento relativamente recente e que o sistema não estava preparado para interpretar.
(disponibilizada em 05/12/2014) |
| 4.6.7.8 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO PROGRAMA DE RH (versão 4.6.7.8)
1. Correção de bugs
1.1. Lançamentos \ Despesas com Deslocamento \ Cadastro de Ressarcimento
- Corrigido problema que, após cadastrar um ressarcimento, o sistema voltava para o primeiro registro. Desta forma, era necessário procurar o ressarcimento para, então, cadastrar os seus períodos.
- Corrigido bug que escondia o nome do evento, data de início e data de término na navegação entre ressarcimentos.
2. Outras Melhorias
2.1. Benefícios \ Plano Médico \ Operações
- No relatório "Unimed Porto Alegre - Solicitação de Movimentação Cadastral", foram adicionados os campos "Código do Titular" e "Nome do Titular" quando a inclusão não é do próprio, visando facilitar a visualização de quem é o titular do plano.
Figura 1 - Código e Nome do Titular adicionados ao relatório
2.2. Estágio \ Cadastro \ Candidatos
- No caso de estagiários cujo agente integrador é FASE, a listagem de bancos disponíveis foi acrescida da opção "Banrisul".
(disponibilizada em 04/09/2014)
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| 4.6.7.7 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO PROGRAMA DE RH (versão 4.6.7.7)
1. Benefícios \ Assistência Pré-escolar \ Geração
- O cálculo de lançamentos do mês foi alterado para considerar lançamentos com quantidade parcial no mês de referência (casos de cancelamento e/ou inclusão de beneficiários).
- O cálculo de lançamentos também realiza um recálculo do mês imediatamente anterior e compara com os lançamentos realizados no mês anterior. Havendo diferenças, são gerados lançamentos no mês atual, porém com cunho retroativo.
- O arquivo gerado pelo botão Remeter à Folha de Pagamento passou a informar quantidades parciais nos lançamentos e, também, exibir lançamentos com cunho retroativo.
2. Benefícios \ Assistência Pré-escolar \ Manutenção
- Na aba Lançamentos, foram adicionadas as colunas de Quantidade e Mês Retroativo na grid de resultados, de acordo com as regras descritas no item 1.
- A performance do relatório de lançamentos foi melhorada.
3. Estágio \ Cadastro \ Candidatos/Estagiários
- Adicionado o campo "Cód. Estagiário" que funciona de maneira similar ao campo código de servidor. O código de estagiário possui sempre 6 dígitos começando com 8 (ocupa a faixa de 800 mil);
-
Adicionado ao cadastro de estagiário o campo Agente Integrador. O Agente Integrador é a instituição que intermedia a contratação do estagiário pelo TRT. Na versão atual do sistema são entregues dois agentes integradores válidos para escolha: CIEE ou Fase/RS. Dependendo da escolha do Agente, as informações de Dados Bancários (para FASE) e de Curso Superior (para CIEE) são exigidas.
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Integração com a próxima versão do Sistema de Folha de Pagamento (versão 3.0.2.0) do cadastro de estagiários, aonde os estagiários que possuem dados bancários (FASE) serão importados na Folha de Pagamento - e o pagamento deles será feito via esse sistema.
Figura 1 - Tela de Cadastro de Candidato / Estagiário
4. Estágio \ Frequência/Valor
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Inclusão do nome do agente integrador na aba de Calculo da Tela. Na geração de frequência (Relatório) somente serão geradas informações para os estagiários de agentes integradores que não exigem dados bancários. A justificativa para tal comportamento é que para os estagiários de agentes integradores que exigirem dados bancários, a frequência bem como o pagamento de salário serão acompanhados diretamente no sistema da "Folha de Pagamento" e não será necessário gerar o Relatório de Frequência para estes casos.
Figura 2 - Tela de Geração de Frequência para Estagiários
5. Estágio \ Relatórios \ Estágios com Valor Mensal de Bolsa
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Inclusão do nome do Agente Integrador no cabeçalho dos relatórios (completo e simplificado). Novamente, para este relatório só pode ser escolhido um Agente Integrador que não exija dados bancários (já que para o outro caso, o controle financeiro é feito no sistema da Folha de Pagamento).
Figura 3 - Relatório com Valor Mensal de Bolsa
6. Desempenho \ Avisos
7. Lançamento \ Despesa com Deslocamento \ Cadastro de Ressarcimento
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Incluído um novo campo para indicar o número do PA do ressarcimento.
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Incluído um novo campo para exibir a Data de Pagamento do ressarcimento (será alimentado pela SECOF).
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Incluídas validações para impedir a alteração ou exclusão de um ressarcimento que já possui data de pagamento.
8. Benefícios \ Auxílio Transporte \ Cálculo \ Cálculo/ajustes do mês
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Incluído um novo campo para indicar o número do PA do ressarcimento.
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Incluído um novo campo para exibir a Data de Pagamento do ressarcimento (será alimentado pela SECOF).
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Incluídas validações para impedir a alteração ou exclusão de um ressarcimento que já possui data de pagamento.
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P assa a descontar o valor dos dias de faltas (NÃO consolidadas, atualmente só desconta as consolidadas);
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Au mentado o prazo de recalculo retroativo de 3 para 12 meses.
(disponibilizada em 21/07/2014)
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| 4.6.7.6 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO PROGRAMA DE RH (versão 4.6.7.6)
1. Desempenho \ Ficha de Avaliação
- Incluído um novo campo denominado "Tipo da Avaliação", o qual indica se a ficha de avaliação é no modelo de Desempenho Funcional ou Gestão por Competências. Este campo é calculado pelo sistema no momento da criação da ficha, mas pode ser alterado manualmente, desde que a avaliação final não esteja preenchida.
- Na aba Grupo I, a exibição da tela foi ajustada para se adaptar de maneira adequada com relação ao tipo de avaliação da ficha, com suas validações específicas. No caso de avaliação no modelo Gestão por Competências, as categorias exibidas passam a ser Atribuições, Competências Técnicas e Competências Comportamentais. Uma mensagem é exibida quando a entrevista inicial já foi realizada e não há exatamente 4 critérios em cada categoria.
2. Capacitação \ Eventos
- Adicionado campo para indicar o CPF do participante do evento de capacitação.
3. Lançamento \ Frequência \ Licenças
- Corrigido bug que ocorria no seguinte caso:
- O usuário escolhe um tipo de licença médica.
- O usuário inclui as informações do agrupamento específico de licenças médicas.
- O usuário altera o tipo da licença para uma licença não médica e clica no botão "salvar" imediatamente após ter alterado o tipo da licença.
- O sistema não limpa os campos específicos de licença médica antes de salvar as informações e, portanto, salva informações de licença médica para uma licença que não é médica.
RESUMO DAS NOVIDADES NO MÓDULO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INTRANET
4. Formulários de Avaliação
- Os formulários de entrevista inicial e avaliação final foram alterados para adequar-se ao tipo de avaliação da ficha. Esta modificação inclui a disposição dos campos na tela, validações específicas para cada formulário e método específico para atualização das informações na base de dados.
- Foram incluídos links com listagem dos cursos realizados pelo servidor e cursos oferecidos pela SEGESP, ambos de acordo com o período avaliativo.
- O texto auxiliar para preenchimento da entrevista inicial foi atualizado, de acordo com o tipo de avaliação da ficha.
- Foi incluída uma nova opção de motivo para não realização do curso do PDI, com o seguinte texto: "Outro motivo (especificar no campo Fundamentação)".
(disponibilizada em 20/06/2014)
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| 4.6.7.5 |
RESUMO DAS NOVIDADES NO PROGRAMA DE RH (versão 4.6.7.5)
1. Cadastro \ Pessoal
- Incluído um novo botão que permite limpar os dados de pensão
. 
2. Capacitação \ Relatórios \ Frequência
- Alterado o texto "Marcar com um X caso utilizar transporte coletivo" para "Marcar com um X caso utilizar transporte coletivo intermunicipal".
3. Desempenho \ Grupo de Critérios Avaliativos
- Criada uma nova aba, denominada "Competência", para gerenciamento de critérios avaliativos no modelo de gestão por competências. Os critérios de avaliação para o modelo atual foram transferidos para a aba "Desempenho".
- Na aba "Competência", foi incluída uma tabela para vinculação de funções com o grupo. Ao vincular uma função com o grupo, o usuário pode cadastrar critérios de atribuições, técnicas e comportamentos, os quais serão utilizados para a avaliação por competências dos servidores do grupo que ocupam esta função.
- Incluída a possibilidade de copiar todos os critérios de uma função e, após, colar estes critérios em outra função, de acordo com o tipo desejado (atribuição, técnica e/ou comportamental).
- Incluída a possibilidade de copiar todos os critérios de desempenho (Conhecimentos, Habilidade e Atividades) de um grupo e colá-los em outros grupo.
(disponibilizada em 23/05/2014)
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