Publicada em: 20/05/2013 00:00. Atualizada em: 20/05/2013 00:00.
Família - EUA não têm licença-maternidade remunerada
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Dependendo do país, as novas mamães têm muito ou pouquíssimo tempo para ficar só com os filhos e longe do trabalho. Médicos recomendam que os bebês sejam amamentados, ao menos, até os seis meses de vida, mas algumas licenças são de apenas 30 dias, como no caso da Tunísia.
No Brasil, todas as mulheres têm direito a 120 dias de afastamento com remuneração, mas muitas empresas já oferecem até 180 dias. Em troca, recebem do governo alguns incentivos fiscais.
Comparando com o resto do mundo, nossa situação não é das piores, mas existem projetos de lei no Congresso para prorrogação geral da licença para 180 dias. As informações são da revista Época, a partir de dados fornecidos pela Organização Internacional do Trabalho.
Em países como os Estados Unidos, o Dia das Mães é também de reivindicação por mais direitos. Ele é o único dos países industrializados a não garantir por lei a licença remunerada. As mulheres têm de fazer seguros ou negociar os pagamentos direto com o empregador.
Confira os períodos de licença em 20 países:
Afeganistão – 90 dias – 100% pagos;
Alemanha – 98 dias- 100% pagos;
Argélia - 98 dias- 100% pagos;
Argentina – 90 dias – 100% pagos;
Bolívia – 60 dias – 100% pagos;
Brasil – 120 dias – 100% pagos;
Cabo Verde – 60 dias – 100% pagos;
China – 90 dias – 100% pagos;
Egito – 90 dias – 100% pagos;
EUA – 84 dias – 0% pago;
Índia – 84 dias – 100% pagos;
Irlanda – 294 dias – 62% pagos;
Japão – 98 dias- 100% pagos;
Líbano – 50 dias – 100% pagos;
México – 84 dias – 100% pagos;
Noruega – 365 dias – 100% pagos;
Nova Zelândia – 98 dias- 100% pagos;
Portugal – 120 dias – 100% pagos;
Reino Unido – 365 dias – 100% pagos;
Tunísia – 30 dias – 100% pagos.
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Fonte: www.infolegis.com.br, acesso em 19 de maio de 2013
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