Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região

Por Erik Cavalcante

Olá, tudo bem?

Quer ingressar na área TRABALHISTA para o reclamante? Ou então, se você já atua na área, quer reciclar seus conhecimentos?

Muitos advogados estão me agradecendo pelo artigo que mandei sobre prescrição bienal.

Como eu te prometi no ultimo texto, segue a primeira aula do Mini-curso: Como ingressar com uma Reclamação Trabalhista.

Nos próximos posts eu vou escrever explicando passo a passo tudo o que deve ser feito para aumentar suas chances de êxito no patrocínio das causas dos seus clientes.

Hoje, vou falar sobre a entrevista, elaboração de uma reclamação trabalhista passa por uma primeira etapa de suma importância: uma bem elaborada entrevista com o cliente.

O advogado trabalhista deve buscar o máximo de informações a respeito do empregado, do empregador e de todos os detalhes que envolveram o contrato de trabalho.

São eles:

• Data de admissão,
• Demissão,
• Forma de rompimento do vínculo,
• Salário,
• Comissões,
• Gorjetas,
• Jornada de trabalho,
• Forma de controle da jornada,
• Regularidade de depósitos fundiários e previdenciários,
• Vantagens adicionais,
• Faltas
• Advertências,
• Atestados médicos,
• Entrega de guias,
• Verbas que foram pagas...

Enfim, todos os aspectos que nortearam a relação por todo o pacto.

É altamente aconselhável ter uma noção de tudo, mesmo que o fato não seja objeto de pedido na inicial.

Na primeira entrevista, seja o mais apresentável e profissional possível. Sou adepto da máxima: “a primeira impressão é a que fica”. Se possível, tenha um formulário no seu computador, tablet ou físico mesmo para anotar e organizar as informações recebidas.

De preferência, já tenha pastas para anexar os formulários e as cópias dos documentos do seu novo cliente, tais como: CTPS, extrato de FGTS e outros.

A seguir deve ser observada a existência ou não de sindicato representativo da categoria profissional do trabalhador, buscando conhecimento da convenção ou acordo coletivo, cuja cópia deverá acompanhar a inicial.

O advogado deve buscar, também, toda a legislação aplicável àquela categoria profissional, uma vez que, algumas profissões obedecem a normas específicas.

Então advogado trabalhista, finalizando, a nossa dica de hoje que te ajudou a dar os primeiros passos para uma boa entrevista ao cliente, vemos a importância em adquirir maior eficiência e agilidade nos seus processos trabalhistas. Acreditamos que para que isso ocorra seria necessário facilitar sua vida com um vasto e atualizado acervo de peças trabalhistas que contemple casos comuns e específicos. Caso tenha interesse, você pode adquirirAbre em nova abapela internet em vários sites. Observe o quão diversificadas e bem agrupadas em casos práticos estão para facilitar seu dia a dia.

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Espero que tenha gostado das primeiras dicas…..

Me responda se gostou comentando abaixo.

Um forte abraço e até a próxima!