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Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região

Escola Judicial

Publicada em: 26/04/2023 15:43. Atualizada em: 26/04/2023 15:51.

EJud4 convida: Participe das atividades da Semana de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual no Trabalho (02 a 05 de maio)

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Banner retangular com fundo amarelo claro, trazendo os logotipos do TRT4 e da EJud4 e o texto "Semana de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual no Trabalho".
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SEMANA DE PREVENÇÃO E COMBATE AO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO
02 a 05/05/2023

Participe das atividades formativas que integram a programação!

1) WORKSHOP DE COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA - T1/2023
Inscrições: até as 17h do dia 28/04/2023, neste linkAbre em nova aba.
Dia 02/05/2023 (3ª-feira)
9h às 13h / 14h às 18h
Modalidade: PRESENCIAL - Há previsão de pagamento de diárias às/aos participantes, quando devidas. Despesas com deslocamento poderão ser ressarcidas, conforme orientações anexas.
Local: Sala 2 da EJud4 (Av. Praia de Belas, 1432, prédio 3, térreo).
Docente: Carolina Nalon - Mediadora de conflitos e especialista em Comunicação Não Violenta. Entusiasta da empatia, da comunicação autêntica e do poder da não-violência para promover transformação social. Em 2012, fundou o Instituto Tiê, organização focada em ajudar pessoas a conviver.
Objetivo, ementa, programação, avaliação e certificação: consulte aquiAbre em nova aba.
Carga horária: 8 h/a
Nº de vagas/participantes: 40 vagas
Público-alvo: Magistrados/as, servidores/as e estagiários/as do TRT4; terceirizados/as indicados/as pela Administração do TRT4 (3 vagas).

2) WORKSHOP DE COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA - T2/2023
Inscrições:  até as 17h do dia 28/04/2023, neste link.Abre em nova aba
Dia 03/05/2023 (4ª-feira)
9h às 13h / 14h às 18h
Modalidade: PRESENCIAL - Há previsão de pagamento de diárias às/aos participantes, quando devidas. Despesas com deslocamento poderão ser ressarcidas, conforme orientações anexas.
Local: Sala 2 da EJud4 (Av. Praia de Belas, 1432, prédio 3, térreo)
Docente: Carolina Nalon - Mediadora de conflitos e especialista em Comunicação Não Violenta. Entusiasta da empatia, da comunicação autêntica e do poder da não-violência para promover transformação social. Em 2012, fundou o Instituto Tiê, organização focada em ajudar pessoas a conviver.
Objetivo, ementa, programação, avaliação e certificação: consulte aqui.
Carga horária: 8 h/a
Nº de vagas/participantes: 40 vagas
Público-alvo: Magistrados/as, servidores/as e estagiários/as do TRT4.

3) CURSO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: VAMOS FALAR SOBRE ISSO? - T1/2023
Autoinscrição diretamente na EJud4 On-Line, a partir do dia 02/05/2023.Abre em nova aba
Período: 02 a 31/05/2023
Modalidade: EaD Autoinstrucional
Local: EJud4 On-Line
Objetivo, ementa, programação, avaliação e certificação: consulte aquiAbre em nova aba.
Carga horária: 20 h/a
Nª de vagas/participantes: 200 vagas
Público-alvo: Magistrados/as, servidores/as e estagiários/as do TRT4 que não tenham participado, com certificação, de edições anteriores deste curso promovidas pela EJud4.

4) CURSO PREVENINDO O ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO - T1/2023
Inscrições: até o dia 1º/05/2023, neste link.Abre em nova aba
Período: 03 a 31/05/2023
Modalidade: EaD Colaborativo
Local: EJud4 On-Line
Objetivo, ementa, programação, avaliação e certificação: consulte aquiAbre em nova aba.
Carga horária: 20 h/a
Tutora: Neli Teresinha da Silva Sortica, servidora do TRT4.
Nª de vagas/participantes: 50 vagas
Público-alvo: magistrados/as e servidores/as do TRT4 que não tenham participado, com certificação, de edições anteriores deste curso promovidas pela EJud4.

5) PALESTRA ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO: O QUE É E COMO PREVENIR
Não é necessária inscrição prévia.
Atividade exclusiva para colaboradores/as terceirizados/as que trabalham no Foro Trabalhista de Porto Alegre ou no Prédio-Sede do TRT4
Dia 04/05/2023 (5ª-feira)
Horário: 15h às 16h30min
Modalidade:  PRESENCIAL
Palestrante: Nadir da Costa Jardim, servidora do TRT4.
Objetivo e ementa: consulte aquiAbre em nova aba.

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Finalidades das atividades 1, 2, 3 e 4:
- Magistrados/as: formação continuada; promoção por merecimento; prevenção de assédios.
- Servidores/as: adicional de qualificação; promoção; desenvolvimento gerencial; prevenção de assédios.

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Fonte: EJud4
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Capacitaçãoinstitucional
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