Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região

O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) concluiu, nesta quinta-feira (5/6), a primeira edição da Capacitação Preparatória aos Cargos de Diretor e Diretora de Secretaria de Vara do Trabalho.

A iniciativa, organizada pela Escola Judicial da 4ª Região (EJud-4), marcou um passo inédito na qualificação de servidores e servidoras interessados em assumir funções estratégicas de gestão no âmbito da Justiça do Trabalho gaúcha.

Em breve, álbum de fotos.

Formação estratégica e profissionalização da gestão

A capacitação foi concebida a partir de diagnósticos realizados pela Presidência e pela Corregedoria Regional, que identificaram dificuldades enfrentadas por magistrados titulares na indicação de servidores preparados para assumir funções de direção.

A partir disso, o Tribunal estruturou um programa robusto de formação, alinhado ao Plano de Sucessão do TRT-RS, instituído pela Portaria nº 5.205/2022Abre em nova aba, com o objetivo de criar um banco de talentos especializado e qualificado.

Metodologia inovadora e conteúdos práticos

Desenvolvida ao longo de quatro dias, a programação contemplou uma ampla gama de temas fundamentais para a atuação de diretores e diretoras de Secretaria.

A estrutura metodológica incluiu aulas expositivas colaborativas, painéis de debate, oficinas práticas e workshops, conduzidos por juízes, diretores de secretaria e especialistas em gestão administrativa do Tribunal.

Entre os principais temas abordados estiveram o processo de trabalho das Varas do Trabalho, a gestão do Painel Global do PJe, a utilização da ferramenta Pangea-Gab, bem como o uso de extensões do PJe e o gerenciamento de dados estatísticos.

A capacitação também proporcionou reflexões sobre temas contemporâneos, como gestão do teletrabalho, gestão de pessoas, execução e pesquisa patrimonial, além de oficinas dedicadas à vivência prática nas Varas do Trabalho, com o compartilhamento de experiências de diretores que já atuam nas unidades judiciárias.

Um dos destaques da formação foi a palestra de encerramento ministrada pela professora Caroline Vanzelotti, doutora em Administração pela UFRJ, que abordou o tema “Equipes que Funcionam: Presença e Eficiência”, trazendo perspectivas sobre a construção de ambientes produtivos e colaborativos no serviço público.

Gestão do Resultado Possível

A assessora da Presidência do TRT-RS, Carolina da Silva Ferreira, conduziu a oficina sobre Gestão do Resultado Possível, orientando os participantes sobre autoconhecimento, mapeamento de competências, avaliação de desempenho e limites de atuação para a solução de problemas no contexto da gestão das Varas do Trabalho.

“O curso foi uma iniciativa ambiciosa que deu muito certo. Reunir os colegas presencialmente e apresentar temas que vão prepará-los para o futuro do tribunal foi desafiador e, na mesma medida, gratificante. A participação e o envolvimento superou as expectativas e não tenho dúvidas que incorporar a prática de treinar aspirantes aos cargos é uma iniciativa estratégica e necessária”, avaliou Carolina.

Expectativas superadas

Os servidores que participaram da capacitação avaliaram positivamente a experiência, destacando a qualidade do conteúdo e a relevância prática das atividades desenvolvidas.

“Participar do curso preparatório foi uma experiência marcante. A iniciativa, além de necessária, mostrou o quanto o Tribunal está realmente comprometido em nos preparar para os desafios da função de diretor de Secretaria de Vara do Trabalho. O conteúdo, denso e bem estruturado, abordou de forma profunda os diversos aspectos do cargo. Mas o que mais me marcou foi a troca de experiências entre colegas — rica, generosa e cheia de aprendizados. Saio com a certeza de que estamos no caminho certo rumo à profissionalização da gestão das Varas do Trabalho. Que essa seja apenas a primeira de muitas turmas”, disse o servidor Otávio Reinhardt Martins, diretor-adjunto da 2ª Vara do Trabalho de Caxias do Sul.

Para a servidora Lariane Lutz, da 3ª Vara do Trabalho de São Leopoldo, a capacitação foi uma experiência enriquecedora. Ela destacou a oportunidade de ter uma visão mais ampla sobre as diversas atividades desempenhadas na gestão das unidades judiciárias, indo além do foco habitual. 

“Para mim foi muito proveitoso, porque consegui ter uma visão bem ampla das várias atividades, muito além do impulso processual, que normalmente é mais o nosso dia a dia”, afirmou. 

Lariane também ressaltou o valor das trocas presenciais, que permitiram o compartilhamento de experiências entre os colegas e a compreensão das expectativas institucionais: “Isso agrega muito e, por isso, a importância de ser presencial, que acaba tendo muito mais trocas para enriquecer esse aprendizado, mesmo”.

Ela ainda elogiou a organização do curso, destacando a qualidade do planejamento e a abrangência dos conteúdos apresentados. 

“Eu achei bem enriquecedora. Dá para perceber que foi muito bem pensado, muito bem planejado, para englobar realmente tudo o que a gente precisava ter de conhecimento”, avaliou. 

Segundo Lariane, o sentimento ao final da capacitação é de estar “bem armada, com bastante conhecimento”, preparada para enfrentar os desafios da gestão em uma unidade judiciária.